从22岁进入票务部门，到如今坐上纳什维尔办公室总裁的位置，海莉·麦科利斯特（Haley McCollister）只在一家公司上过班——梅西纳巡演集团（Messina Touring Group）。 她把自己的一路成长，归功于公司创始人路易斯·梅西纳（Louis Messina）的信任。用她的话说： “他越相信我，我就越相信自己。” 这种信任并非只落在她一个人身上。麦科利斯特提到，公司里不少同事从大学毕业后的第一份工作起就留在这里，原因在于梅西纳对每位员工的坚定信任。她把这种支持，比作梅西纳经营与艺人关系的方式——同样是长期投入、同样是把人放在心上。 在麦科利斯特之外，公司“下一代”的关键成员还包括高级副总裁萨拉·温特（Sara Winter）、巡演副总裁基娜·奇瑟姆（Keena Cheatham）和副总裁雷切尔·鲍尔斯（Rachel Powers）。随着公司持续支持旗下演出主办人，梅西纳正把更多职责交到团队手中，也给他们机会去培养自己的艺人。 梅西纳巡演集团维持着一份很小的艺人名单，目的是把注意力集中在每一位客户身上，而不是让每个人同时盯着多个艺人。麦科利斯特解释： “我们不会什么都去追。要保持这种状态，就必须非常缓慢地成长。” 在她看来，找到那个“对”的、可以一起成长的艺人，起点是团队里有人对他极度有热情，并且觉得彼此合适——“而路易斯非常支持我们”。 菲比·布里杰斯（Phoebe Bridgers）就是这样进入视野的。她为泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）的“时代巡演”担任开场嘉宾期间，麦科利斯特和同事们喜欢上了她，随后开始讨论把她纳入旗下。梅西纳也参与进来，如今布里杰斯的演出由该公司主办。 展望下一个四分之一世纪，团队希望维持现有的运作方式。麦科利斯特说，未来25年大概会和已经做过的事情相似： “生意一直在变，但这不影响我们怎么做事，因为我们一直是为每位艺人量身运作。事情在变，我们就跟着适应，并持续交出长期的成功。” 特别